XX银行2025年度福利方案与预算（补充医疗、企业年金等）

一、 方案设计思路

2025年福利方案坚持“保障基础、增加弹性、提升感知”的原则，在控制总成本的前提下，优化福利结构，提升员工满意度。

二、 福利项目清单

（一） 法定福利（刚性）

1. 五险一金： 严格按国家规定基数和比例缴纳。
2. 高温津贴： 6-9月发放。

（二） 补充