XX银行员工退出机制与末位淘汰实施细则

发文部门：人力资源部
发文日期：2025年3月20日
文号：XX银人发〔2025〕30号

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第一章 总则

第一条 为建立“能进能出”的用人机制，疏通员工出口，优化队伍结构，提高全员劳动生产率，根据《中华人民共和国劳动合同法》及我行相关规定，制定本细则。

第二条 本细则所称退出，是指员工因个人原因、业绩不达标或违规违纪等情形，解除或终止与我行的劳动合同。

第三条 实施末位淘汰是得罪人的活，没人愿意干，但为了行的生存和发展，我们必须要有壮士断腕的勇气。各级管理者要敢于担当，不能当“老好人”。

第二章