XX银行员工职业生涯发展规划（IDP）指引与模板

第一部分：IDP指引

一、 什么是IDP？

个人发展计划（Individual Development Plan，简称IDP）是员工与主管共同制定的，关于员工未来1-3年职业发展目标及实现路径的契约。它不是绩效考核表，而是员工的“成长地图”。

二、 为什么要写IDP？

1. 对员工： 明确奋斗方向，获取组织资源支持，加速成长。
2. 对主管： 了解下属诉求，因材施教，提升团队战斗力。
3. 对银行： 实现人岗匹配，提升人才保留率。

三、 如何制定IDP？

1. **自我评