XX银行员工关爱计划（EAP）与心理健康辅导方案

编制部门：人力资源部/工会办公室
编制时间：2025年1月15日
版本号：V2.0

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一、 方案背景

银行业竞争激烈，工作节奏快，考核压力大，员工长期处于高压状态，容易产生焦虑、抑郁等心理问题。近年来，同业中发生多起因心理问题导致的极端事件，给我们敲响了警钟。

为了缓解员工心理压力，提升心理资本，构建和谐的劳动关系，我行决定引入员工帮助计划（EAP）。说实话，之前我们也搞过心理讲座，但效果一般。很多员工有心理问题也不敢说，怕被领导知道后影响前途，甚至被贴上“精神病”的标签