XX银行全行员工培训体系建设规划与实施细则

编制部门：人力资源部（XX银行党校）
编制时间：2025年2月5日
版本号：V3.2

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第一章 总则

第一条 为构建学习型组织，提升全行员工的专业素质和综合能力，支撑全行战略转型，根据《XX银行“十四五”人才发展规划》，制定本规划与实施细则。

第二条 培训工作坚持“战略导向、全员覆盖、分层分类、注重实效”的原则。说实话，以前我们的培训有点“大锅饭”，不管需不需要都拉去听课，浪费时间也浪费钱。这次规划就是要解决这个问题，让培训真正有用。

第三条 本规划适用于全行所有正式员工、劳务派遣员工。

第二章 培训体系架构（“1+3+N”体系）

第四条 构建“1+3+N”培训体系：

• “1”个中心：以XX银行党校（培训中心）为核心基地。
• “3”大支柱：领导力培训、专业力培训、通用力培训。