XX银行全行人才盘点报告与人才地图绘制

编制部门：人力资源部
报告时间：2025年3月10日
密级：机密

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一、 盘点背景与目的

1.1 背景
随着我行“十四五”战略进入攻坚期，业务转型对人才队伍提出了新的要求。为了摸清家底，识别人才，优化配置，人力资源部于2024年底启动了全行人才盘点工作。

1.2 目的

• 摸清家底：全面掌握全行人才队伍的现状（数量、结构、质量）。
• 识别人才：发现高潜人才，特别是那些“埋没”在基层的金子。
• 绘制地图：构建全行人才地图，为继任计划提供依据。

说实话，这是我行第一次搞这么大规模、系统性的人才盘点。以前都是凭印象、凭感觉用人，这次我们要用数据说话。当然，盘点过程中也遇到了一些阻力，有些部门负责人觉得是“瞎折腾”，配合度不高，导致数据收集有点滞后。

二、 盘点范围与工具

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