XX银行全员绩效考核责任书（目标责任状）

考核年度：2025年度
发包方（甲方）：XX银行股份有限公司__________分行
承包方（乙方）：__________ 部门/支行负责人：__________

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为全面贯彻落实总行2025年工作会议精神，确保全行经营管理目标顺利实现，强化目标导向和责任意识，根据《XX银行绩效考核管理办法》，特签订本目标责任书。

一、 指导思想

坚持“效益优先、风险可控、转型发展”的原则，通过层层分解目标，传递经营压力，激发全员活力。说白了，就是要把总行的指标压下去，让大家都有活干，都有钱赚，谁也别想躺平。

二、 考核对象