XX银行全员培训体系建设与年度培训计划管理办法

第一章 总则

第一条 为构建学习型组织，提升员工专业素质和履职能力，支撑全行战略目标实现，制定本办法。

第二条 培训理念：

1. 战略导向： 培训必须服务于全行战略和业务发展。
2. 全员覆盖： 覆盖所有层级、所有条线的员工。
3. 分层分类： 根据不同岗位、不同职级设计差异化的培训项目。
4. 注重实效： 强调学以致用，关注培训转化和绩效提升。

第二章 培训体系架构

第三条 我行培训体系由“课程体系、讲师体系、运营体系、平台体