XX银行人力资源部2024年度工作总结与2025年度工作计划

第一部分：2024年度工作总结

2024年，在行党委的正确领导下，人力资源部紧紧围绕“数字化转型”和“高质量发展”两大主题，深化三项制度改革，强化人才队伍建设，圆满完成了各项工作任务。

一、 主要成绩（KPI完成情况）

1. 人才引进： 全年引进各类人才500人，其中金融科技人才占比40%，硕士及以上学历占比85%。成功猎聘分行行长级高管3名。
2. 薪酬改革： 完成了宽带薪酬体系设计与落地，实施