XX银行人力资源档案管理数字化转型实施方案

编制部门：人力资源部
编制时间：2025年2月1日
版本号：V1.0

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一、 方案背景

人事档案是记录员工职业生涯的重要载体。长期以来，我行人事档案一直采用纸质化管理模式，存在诸多痛点：

1. 查询难：每次查档都要去档案室翻箱倒柜，档案室全是灰，找个档案要半天。
2. 流转慢：干部任免考察时，档案审核效率低。
3. 风险大：纸质档案容易发霉、虫蛀，甚至丢失。

为了提升档案管理水平，根据总行数字化转型要求，决定实施人事档案数字化项目。

二、 建设