XX银行人力资源数据治理与数据标准规范

第一章 总则

第一条 为解决人力资源数据“脏、乱、差”问题，打破数据孤岛，提升数据质量，释放数据价值，制定本规范。

第二条 数据治理目标：

1. 一数一源： 确保每个数据项只有一个权威来源。
2. 标准统一： 统一全行HR数据的定义、格式和口径。
3. 质量可控： 建立数据质量监控机制，确保数据准确、完整、及时。

第二