交易银行部门团队职业分工方案

引言

随着银行业务转型升级和金融科技的深度融合，交易银行业务已成为商业银行的重要战略发展方向。为适应市场变革需求，提升专业服务能力，我行交易银行部进行全面的团队职业分工优化，构建专业化、市场化的人才队伍。本方案旨在通过科学的岗位设置和清晰的职责划分，打造一支专业过硬、协作高效的交易银行团队。

一、产品创新中心

产品创新中心作为交易银行部的核心部门，承担着产品研发、创新和管理的重要职责。中心下设国际结算产品团队、贸易金融产品团队和现金管理产品团队三个专业团队，每个团队配备专业的产品经理、产品开发专家和业务支持人员。

1. 国际结算产品团队

国际结算产品团队主要负责传统结算产品的优化升级和创新产品的研发。团队核心岗位设置产品经理岗，按照专业能力和工作经验分为高级、中级和初级三个层次。高级产品经理主要负责产品战略规划和创新方向把控，带领团队进行市场研究和竞品分析，确定产品发展路径。中级产品经理负责具体产品的设计开发，包括产品功能定义、业务流程设计和定价策略制定。初级产品经理则协助开展日常产品维护和市场调研工作。

产品开发专家岗位主要由具有丰富业务经验和系统开发背景的复合型人才担任。他们需要深入理解业务需求，设计产品功能架构，并与信息科技部门紧密配合，确保产品顺利落地。这一岗位要求人员具备扎实的业务知识基础，同时对金融科技发展趋势有深入理解，能够将新技术与传统业务有机结合。

业务支持专员负责产品全生命周期的文档管理工作，包括产品手册编写、培训材料制作和业务咨询支持。他们是连接产品研发和市场推广的重要纽带，需要具备良好的沟通能力和文案功底。

2. 贸易金融产品团队

贸易金融产品团队致力于为企业客户提供综合性的贸易融资解决方案。团队设立结构化融资经理岗位，由具有丰富产品开发经验的资深人才担任。他们需要深入研究国际贸易规则和融资模式创新，设计符合市场需求的跨境融资产品，包括信用证融资、福费廷、保理等各类产品，并根据市场变化及时优化产品方案。

供应链金融专家是团队的另一个重要岗位，主要负责供应链金融业务模式创新。他们需要深入产业链上下游，研究企业经营特点和融资需求，设计针对性的供应链金融产品。同时，还要积极探索区块链技术在供应链金融中的应用，推动业务模式创新。

产品运营专员负责产品上线后的运营维护工作，通过数据分析持续优化产品体验，评估产品收益情况，为产品迭代升级提供决策依据。他们需要具备较强的数据分析能力和市场洞察力。

3. 现金管理产品团队

现金管理产品团队专注于企业客户的资金管理需求，致力于打造全方位的现金管理服务体系。现金管理产品经理在团队中发挥核心作用，主要负责资金池、账户管理等产品的设计与创新。他们需要深入了解各类企业的财资管理需求，设计适配不同规模企业的产品方案。在跨境资金管理方面，产品经理还需要研究各国监管政策，开发符合合规要求的跨境资金管理产品，帮助企业优化全球资金配置。

财资管理专家则侧重于为大型企业和集团客户提供定制化的财资管理解决方案。他们需要具备深厚的财务管理知识和丰富的项目实施经验，能够从企业整体财务战略的高度，设计涵盖支付结算、流动性管理、风险管控等多个维度的综合解决方案。在方案执行过程中，财资管理专家还需要统筹协调银行内部各个部门的资源，确保方案顺利落地。