公司金融部经理岗位竞聘稿

一、

在当前金融科技迅速发展、市场竞争日趋激烈的环境下，作为一名在公司金融部工作多年的资深客户经理，我深切体会到传统银行业务正面临着转型升级的重要机遇期。这些年来，我亲身经历了从传统信贷业务到交易银行、投行业务的转型发展，对公司金融业务有着深刻的理解和独到的见解。本着为我行公司金融业务发展贡献更大力量的初心，我决定竞聘公司金融部经理一职。

公司金融部经理不仅要具备扎实的专业知识，更要有前瞻性的战略思维和敏锐的市场洞察力。作为承上启下的中层管理者，需要既能落实总行战略部署，又要贴近基层实际情况；既要带领团队完成各项经营指标，又要确保业务稳健合规发展；既要加强与其他部门的协同配合，又要维护好客户关系。正是基于对这个岗位的深入理解，结合自身多年的工作经验和能力储备，我认为自己完全具备胜任该岗位的综合素质。

在此，我郑重申请竞聘公司金融部经理一职，希望能够通过此次竞聘展现自己的能力，为分行公司金融业务的发展贡献更大的力量。

二、个人基本情况

985高校金融学专业毕业后，我就职于XX银行，从基层客户经理做起，已有8年银行从业经验。期间取得了经济师、银行业理财师、国际金融理财师等职业资格证书，并通过了法律职业资格考试。2019年获评总行级"优秀客户经理"，2020年获评"年度标兵"，2021年作为项目负责人的"XX产业基金投贷联动模式创新"项目获得总行级金点子创新奖。

工作期间，我多次参加总行组织的专题培训，包括公司金融业务创新研修班、投行业务骨干培训班、风险管理高级研修班等。在交易银行、供应链金融、投行业务等新兴领域都有系统性的学习和实践经验。特别是在2021年参加为期3个月的交叉金融产品创新专题培训，对银行、券商、信托等机构的业务模式有了更全面的认识。