XX银行全员绩效考核责任书（目标责任状）
考核年度：2025年度
发包方（甲方）：XX...
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XX银行全行绩效考核管理办法（修订版）
发文部门：人力资源部/计划财务部
发文日期...
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XX银行分行经营绩效考核指标体系与评分细则
编制部门：人力资源部/计划财务部
适用...
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信用卡中心全员绩效考核办法（2026年版）
一、 总则
（一） 目的
为建立科学、公正...
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信用卡中心2026年6月员工考勤与绩效统计表
统计周期：2026年6月1日 - 6月30日
编制...
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普惠金融部202X年一季度KPI达成情况复盘与二季度行动计划
一、一季度KPI达成情况概...
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XX银行XX分行202X年普惠金融业务专项绩效考核办法
一、考核目的
为贯彻落实国家普...
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XX银行2025年度科技工作规划与OKR目标设定
一、 年度工作主题
“强基固本，数智赋能...
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对公客户经理分层分类管理及考核激励办法（2026版）
发布部门：人力资源部 / 公司...
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跨条线、跨部门协同联动与利润分成机制
一、 背景与目的
交易银行业务具有极强的嵌...
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XX银行交易银行业务部门及团队绩效考核管理办法（含价值导向的考核指标体系）
第一...
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个人金融部组织架构图与岗位职责说明书
一、部门概况与职能定位
（一）部门概况
个...
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个人金融业务KPI仪表盘与异动分析报告
一、KPI仪表盘概览（截至202X年4月末）
本月...
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银行个人金融部直营团队管理制度
第一章 总则
第一条 为适应零售业务转型发展需要...
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202X年“金秋揽储”个人存款专项营销竞赛方案
一、活动背景
三季度是全年业务发展的...
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202X年度个人金融业务经营计划与目标责任书
一、前言
202X年是全行“XX”规划承上启...
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