"拿到银行offer的那一刻,是不是觉得自己即将走上人生巅峰?高薪、体面、前途无量…
可现实总是喜欢开玩笑。那些光鲜亮丽背后,藏着多少你意想不到的故事?
在银行业学会’祛魅’这门本领。它能帮你看穿表象,在这个金融迷宫里找到自己的路。
银行人的一生，就是祛魅的一生！但请尽量早一点，因为银行业的成长就是从祛魅开始的。
一、对银行高管祛魅。
很多刚刚进入银行的人都会把高管举得高高的，自己唯唯诺诺、谨小慎微。无条件服从，不敢说话、不敢质疑。
很多年以后，特别等你后来发展到一个比他更高的位置的时候，你会发现，他们真的只是很普通的一个人而已，难以置信当初自己怎么那么害怕他崇拜他。
其实，任何上位者，都不值得我们怯懦。他之所以让你胆怯、害怕，是银行这个平台赋予他的光环。
要懂得把高管跟银行分离开，把高管当作一个独立的个人来分析，你就能更好地祛魅。
一个高管无论有多高的职业操守，也是一个有私心的人。高管对下一般有这样的小心思：
**第一，服从。好不容易得来的职位，我当成宝你却不当回事那算怎么回事。我的情绪价值是一定需要下属来提供的。
**第二、业绩。高管也要晋升，也要进一步发展，现在是实绩论。所以，高管对下属也要求下属为他的业绩冲锋陷阵。
不用否认，不论外在表现形式是温和还是强硬，内里银行高管的私心都包含这两个。
至于你如何应对，祛魅就是从你放弃无脑服从开始的。
第一、学会分析研判。要学会独立思考，高管是不是好领导，他的要求合理不、他的做法对不对，这个业务有没有风险？这样你才不至于误入歧途，有独立的思考判断能力，当然也不至于让自己陷入"一将无能累死三军"的状态。
第二、要有批判精神。发现高管的不足、不完美，毕竟高管也是普通人，也会有失误，可以用合适的方法加以补充完善。一个优秀的下属是一定要想在高管的前面的。
二、对各种金融产品祛魅
不可否认，银行那些复杂的金融产品，有时候的确很难看明白。
这个和我们平时接触的简单储蓄、网上银行在复杂程度上是没有可比性的。
但是银行业，流行的就是产品创新、风险控制、收益管理。
平时看的是这个、开会讨论的是这个、业务开发做的是这个！当高管说的也是这个。
银行的一个产品，可能影响成千上万客户！出错了会造成巨大的经济损失和信誉打击。
但是不要怕，不要觉得金融产品就是神圣不可高攀。对金融产品也要祛魅。这是我们提升竞争力的首要部分。
各种金融产品，其实归根到底都是风险、收益、流动性这三块。
多看多学多思考，是不二法宝。把产品原理讲清楚，在此基础上把产品往市场需求上靠，靠上去后再斟酌一下法律法规，不要有违规、风险、漏洞就行。
金融产品真没有想象中那么难！
三、对银行人际关系祛魅
有人的地方就是江湖，在江湖就会有纷争。银行业亦然。人际关系，让很多新入职的年轻人不知所措，在高管面前轻言细语，在同事面前退避三舍，害怕自己礼数不周，害怕自己说错话得罪了别人。很多人都会感叹，银行搞关系是最难的事情。
其实，做人是一辈子的事情，在哪里都不容易。不单单是银行业。
但如果在银行，太敏感，过多精力关注在人际关系这个不可控的因素上，你将过得很辛苦。对人际关系祛魅很重要，
不论怎么样，你还是做自己，没有自我的人，就更不谈能够处理好人际关系了。
最后,送你三条在银行界生存的"黄金法则":
- 做个圆滑的老实人。对人友善,但别太天真。记住,在银行里每个人都可能是潜在的贵人或对手。保持礼貌但适度的距离,既不谄媚也不傲慢。你永远不知道今天帮你的实习生明天会不会成为你的上司。
- 工作是工作,朋友是朋友。在办公室里,大家首先是同事,其次才是朋友。不要把工作场合当成社交平台。专注于自己的业绩,尊重他人的成果。记住,在晋升之路上,能力才是你最好的通行证。
- 做最好的自己,而不是别人的复制品。银行需要的是你的独特价值,而不是另一个平庸的齿轮。找到你的优势并不断强化它。也许你不是最会讨好领导的,但你可以成为团队里最懂创新的那个。
归根结底,在银行这个大舞台上,要学会在原则和灵活之间找平衡。职业生涯是场马拉松,节奏把控很重要。
当然了,如果你觉得这些建议都太假大空,那也别太较真。毕竟在银行混,有时候运气确实比实力更给力。所以,如果你恰好有个当行长的亲戚,那就权当我在这儿瞎叨叨了~欢迎留言发表高见~~
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