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在银行, 总有那么一种人。
别人电脑坏了, 第一个喊他；报表数据对不平, 第一个找他；下午茶缺人拿外卖, 还是找他。他永远笑呵呵, 永远来者不拒, 永远把“好的”、“没问题”、“我来吧”挂在嘴边。
我们管这种人叫“老好人”。
如果你觉得这个词是夸你, 那我今天必须得跟你说句掏心窝子的话：醒醒吧, 你不是“好”, 你只是“好用”。你的善良, 正在成为别人偷懒和甩锅的捷径。
一、你是“救火队员”, 也是“背锅专员”
最经典的场景：一个同事火急火燎地跑过来, “完了完了, 给领导的报告数据搞错了, 你快帮我看看！”
你心一软, 觉得都是同事, 不能见死不救。于是, 你放下自己手头急得冒烟的活儿, 花了两个小时, 帮他把数据重新核对、把报告重新修改, 弄到半夜才回家。
第二天, 领导看了报告, 发现其中一个图表格式有点小问题, 皱着眉头问了一句。你那个同事, 会立刻脱口而出：“哦, 这个地方是小王帮我弄的, 可能他没注意。”
看明白了吗？功劳是他的, 因为报告是他“主导”的；锅是你的, 因为格式是你“没注意”的。 你帮他救了99%的火, 但那剩下1%的灰, 会牢牢地粘在你身上。
二、你的“乐于助人”, 是在“慢性自杀”
办公室里, 总有那么一些人, 擅长用几句廉价的恭维, 来换取你的无偿劳动。
“哎呀, 你做PPT又快又好, 这个你帮我弄一下呗, 我实在不擅长。”
“你跟科技部那谁谁熟, 帮我催一下那个流程呗, 我这儿走不开。”
你每次都觉得是举手之劳, 抹不开面子拒绝。但你有没有算过一笔账？你每天帮这个调格式, 帮那个催流程, 这些“举手之劳”加起来, 占了你多少工作时间？
这些破事, 不会写进你的年终总结, 更不会成为你晋升的加分项。它们只会像水蛭一样, 悄悄吸走你的时间和精力, 让你自己真正重要的工作, 只能靠加班来完成。
你以为这是在展现你的团队精神, 其实, 这不过是一场“单向剥削”。
三、你以为你在积攒人缘, 其实是在积攒“麻烦”
“老好人”最致命的错觉, 就是以为“有求必应”能换来好人缘。
现实是, 你的“好”, 在别人眼里会迅速贬值。第一次你帮他, 他会感激；第二次, 他会觉得理所当然；到了第十次, 只要你有一次拒绝, 你就会瞬间从“好人”变成“恶人”。他会觉得你“变了”、“不够意思”。
你的善良, 被他们当成了一种可以无限透支的信用卡。
更可怕的是, 全办公室的人都知道你好说话, 于是, 那些最难搞的客户、最琐碎的杂事、最没人愿意碰的硬骨头, 最后都会像垃圾一样, 被理所当然地扔到你这里。
因为欺负一个老实人, 是成本最低的恶。
老秘叨叨
一个没有边界的好人, 就是一个移动的垃圾桶。谁都可以往里扔东西, 扔完了还嫌你一身馊味。
所以, 从今天起, 学着说“不”, 学着亮出你的底线。你不是自私, 你只是在保护自己。
别再当那个任人丢弃的垃圾桶了。去当一朵带刺的玫瑰, 可以芬芳, 但靠近了, 会扎手。
这篇文章，只是冰山一角。你是否也经历过因为当‘老好人’而被坑得最惨的一次？ 评论区讲出你的故事，大家抱团取暖
除了文中的三种情况，你还见过哪些更‘高级’的甩锅手段？ 让评论区的大家也开开眼，一起避坑
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