绩效考核结果申诉与反馈处理记录表

编号： HR-PF-2025-001

一、 申诉人基本信息

姓名	李强	工号	102345
部门/支行	XX支行公司业务部	岗位	客户经理
考核周期	2024年第四季度	考核等级	C（待改进）
直接主管	王刚（部门经理）	申诉日期	2025年1月15日

二、 申诉事由（由申诉人填写）

我对本季度的考核结果（C级）有异议，理由如下：

1. 数据统计错误。考核报表显示我的“日均存款增量”为-500万元。实际上，我在12月28日成功营销了一笔2000万元的对公存款（XX建筑公司），但这笔钱在12月31日被客户临时转走发工资了，导致时点数很难看，但日均数应该是正的。我认为系统抓取的数据没有剔除这种临时性波动。
2. 客观因素影响。本季度我负责的两个大客户（XX地产、XX商