以担当促发展　以专业创价值

——竞聘XX银行分行对公业务副行长的竞聘稿

一、竞聘意向与基本情况

（一）竞聘意向

在我行深化改革、推进转型的关键时期，本人怀着强烈的责任感和使命感，申请竞聘XX银行XX分行对公业务副行长一职。二十年来，我始终扎根基层业务一线，历经客户经理、风险审查、部门管理等重要岗位，积累了丰富的实践经验。尤其是担任风险合规部总经理以来，深度参与全行业务发展和风险管理工作，对如何推动对公业务稳健发展形成了系统思考。

在当前复杂多变的经济金融形势下，商业银行对公业务面临转型升级的紧迫任务。本人将立足专业背景，发挥风险管理与业务发展的复合优势，以创新思维推动业务转型，以审慎态度把控风险底线，为分行对公业务高质量发展贡献力量。

（二）个人基本情况

1．教育背景与专业资质

本人具有扎实的专业理论功底和完备的从业资质。XX年毕业于XX大学金融学专业，获经济学学士学位；XX年获XX大学金融学硕士学位，研究方向为商业银行风险管理。工作期间持续加强专业学习，先后获得中级经济师职称、注册风险管理师（FRM）资格、银行业从业资格等专业证书。曾获XX省银行业优秀风险管理人才、XX银行总行年度先进个人等荣誉称号。

2．工作经历

本人于XX年入职XX银行，先后在对公业务和风险管理条线担任重要职务：

• XX年至今，任XX分行风险合规部总经理，全面负责分行风险管理工作；
• XX年至XX年，任XX分行公司业务部副总经理，分管业务营销与产品创新；
• XX年至XX年，任XX分行风险管理部授信审查岗，负责重大项目评审；
• XX年至XX年，任XX分行对公客户经理，从事基层业务营销工作。
  好的，我继续完成竞聘材料的撰写。

二、专业能力与工作业绩

（一）全面的风险管理实践

1．风险政策制定与优化

作为分行风险合规部总经理，本人始终坚持”全面、主动、审慎”的风险管理理念，持续完善风险管理体系。牵头制定了分行《年度授信投向指引》《重点行业授信管理办法》等多项制度，建立了”四维一体”的风险管理框架，即客户维度、行业维度、区域维度和产品维度的全方位风险评估体系。

在具体实践中，重点推进了以下工作：一是优化授信评审机制。针对不同业务特点设置差异化评审标准，将原有”一刀切”的评审流程细分为快速审批通道、标准审批通道和重点审议通道三类，提升了评审效率。二是完善风险限额管理。建立了涵盖行业、客户、产品等多个维度的限额体系，实现了对重点领域风险的精准管控。三是强化风险监测预警。构建了”早发现、早预警、早处置”的风险管理闭环，有效防范化解各类风险。

2．风险指标持续改善

在本人任职期间，分行风险管理质效显著提升，各项指标持续向好。不良贷款率从XX年的XX％下降至目前的XX％，低于全国银行业平均水平；逾期贷款率控制在XX％以下，资产质量保持稳定；拨备覆盖率稳定在XX％以上，风险抵补能力充足；风险成本率较上年下降XX个百分点，风险管理效益显著提升。

在资产质量改善的同时，风险管理效率也得到明显提升。授信业务平均审批时效较原先缩短XX％，客户满意度持续提升；建立了房地产、钢铁等十大重点行业风险监测名单，实现重点领域风险的精准管控；开发了风险预警模型，提高了风险识别的准确性和及时性。