某某银行风险管理岗位专业资质认证管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 目的与依据

为打造一支专业化、职业化的风险管理队伍，建立和完善本行风险管理人才的培养、评价和发展体系，提升风险管理工作的专业性和有效性，依据本行《人力资源管理办法》和《全面风险管理政策》，特制定本办法。

本办法旨在通过建立一套清晰、公正的岗位资质认证标准和流程，对从事风险管理相关工作的员工进行专业能力的评估和资格认定，并将其作为岗位聘任、职级晋升和薪酬激励的重要依据。

第二条 适用范围与定义

1. 适用范围： 本办法适用于本行风险管理序列的所有岗位，包括但不限于总分行风险管理部、审批中心、资产保全部等部门中，从事信用风险、市场风险、操作风险、风险计量、合规等工作的专业人员。

2. 资质认证定义： 指本行根据风险管理不同岗位序列的专业要求，通过对员工的专业知识、从业经验、工作业绩、职业资格等维度进行综合评估，授予其相应等级专业资质的资格认定过程。

第三条 基本原则

• 专业导向原则： 认证标准以提升风险管理专业能力为核心导向。
• 分级分类原则： 根据不同风险条线和能力水平，建立分层分类的资质等级体系。
• 客观公正原则： 认证过程和标准公开透明，评估方法科学客观。
• 动态管理原则： 资质认证并非终身制，需定期进行复审和持续学习，实现动态调整。

第二章 资质认证体系

第四条 岗位序列划分

根据风险管理工作的专业领域，暂将风险管理岗位划分为以下四个主要序列：

1. **信用风