新员工入职培训（封闭式）实施方案

一、 培训目标

入职培训是新员工职业生涯的“第一课”，也是他们从“校园人”向“银行人”转变的关键期。

本次培训的目标可以概括为十二个字：“认同文化、掌握技能、融入团队”。

具体来说，就是要让新员工：

1. 洗脑（褒义）：深刻理解并认同我行的价值观和企业文化。
2. 练兵：掌握基本的银行业务知识、服务礼仪和合规要求。
3. 破冰：通过集体生活和团队拓展，建立深厚的战友情谊。

二、 培训对象与时间

• 对象：2025年新入职的全体校园招聘员工（含管培生、科技岗、通用岗），共计300人。
• 时间：2025年7月15日 – 7月28日（共14天）。
• 地点：总行党校（XX培训中心）。

三、 培训形式与管理

本次培训实行**