2025年度全员教育培训计划

一、 总体思路

2025年，我行培训工作将紧紧围绕“数字化转型”和“高质量发展”两大主题，坚持“分层分类、训战结合、以考促学”的原则，全面提升员工的专业能力和综合素质。

今年的培训口号是：“让学习成为一种生活方式”。

二、 培训目标

1. 覆盖率：全员培训覆盖率达到100%。
2. 人均学时：人均线下培训不少于40学时，线上学习不少于60学时。
3. 满意度：培训满意度评分不低于90分。
4. 转化率：关键岗位资格认证通过率达到80%以上。

三、 重点培训项目（分层分类）

（一） 管理层培训（领航计划）

目标：提升战略思维和领导力。

1. 高管研修班。选派总行行领导和分行一把手，赴清华、北大或海外知名商学院进行为期1周的封闭式研修。
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