2024年度工资总额清算及2025年度预算编制报告

一、 2024年度工资总额清算情况

2024年，全行工资总额管理紧紧围绕“效益优先、兼顾公平”的原则，严格执行“两个低于”政策（工资总额增长率低于经济效益增长率，人均工资增长率低于劳动生产率增长率）。

（一） 总体执行情况

1. 核定总额：年初董事会核定我行2024年工资总额预算为15.8亿元。
2. 实际发放：全年实际发放工资总额15.65亿元，预算执行率为99.05%。
3. 结余情况：结余1500万元。根据制度规定，结余部分结转至下一年度使用，主要用于丰歉调节。

（二） 结构分析

1. 固定工资：发放5.2亿元，占比33.2%。主要受职级晋升和工龄增长影响，同比增长4.5%。
2. 绩效工资：发放8.8亿元，占比56.2%。由于2024年全行净利润同比增长12%，绩效工资相应增长了10.8%。
3. 津补贴及其他：发