对公客户经理分层分类管理及考核激励办法（2026版）

发布部门：人力资源部 / 公司金融部
生效日期：2026年1月1日

第一章 总则

第一条 目的
为建立科学的对公客户经理职业发展通道，完善以业绩为导向的激励约束机制，激发队伍活力，提升专业化服务能力，特制定本办法。

第二条 适用对象
全行从事对公业务营销与管理的专职客户经理。

第二章 分层分类管理体系

第三条 等级设定
对公客户经理实行等级制管理，共设5个等级，由低到高分别为：

1. 见习客户经理（Level 1）
2. 初级客户经理（Level 2）
3. 中级客户经理（Level 3）
4. 高级客户经理（Level 4）
5. 资深客户经理/专家（Level 5）

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