在362人的大群里批评领导，他当场就被踢了出去—银行群聊潜规则：你可以加班，可以背锅，但不能说真话，评论区开聊

需要润色修改材料，关注后联系老秘
关注我更多银行写作材料
在一个362人的“零售贷款群”，一个兄弟, 应该是客户经理, 在群里发了一段很长的话, 还配上了自己的行程图
一张微信截图, 在很多银行人的群里, 炸了

截图显示他想表述的是：我昨天轻轻松松放了两笔大单, 一笔1500万, 一笔1000万, 今天呢, 为了你们那个狗屁不通的“笔数考核”, 我跑断了腿, 地铁倒公交, 公交再步行, 才做了两笔授信60万的小单
内容, 让每一位银行人看得心酸
然后, 他没忍住, 在群里直接开炮了：“这种笔数考核, 是极大的资源浪费, 是懒政, 是不负责任！”

接下来, 就是我们最熟悉的剧情了。

一个貌似领导的人（当然也可能或者想当领导的人）跳了出来, @他：“你快干好你自己的事吧, 这里不是聊天群, 有意见到分行来提！”

潜台词就是：“闭嘴, 这里轮不到你说话。”

**“谁跟你聊天呢？我在批评你！批评你的政策！”**直接回怼

一张截图, 冰冷地出现在所有人眼前：

“你被‘赵XX’移出群聊。”

说真的, 这张截图, 看得我心里五味杂陈。

它完美地展示了咱们银行内部, 解决问题的很多时候是解决掉提出问题的人：

他们从来不关心政策到底合不合理, 不关心一线员工是不是在做无用功 他们在乎的, 只有一件事：秩序

任何挑战这种秩序的声音, 都必须被第一时间“消灭”

那一脚, 不是踢在那个兄弟身上, 是踢在所有人的脸上

它踢掉的, 是一个基层员工最后的尊严；它建立的, 是一种“只许感恩, 不许批评”的恐怖平衡

这, 比任何不合理的考核, 都更让人绝望。你怎么看评论区开聊