团队建设与人员培养计划

团队：公司金融部
年度：2026年

第一部分 建设目标

打造一支“狼性十足、专业过硬、团结协作”的高绩效团队。

• 狼性：对市场有敏锐的嗅觉，对目标有必胜的信念。
• 专业：懂行业、懂产品、懂风控，能为客户提供综合解决方案。
• 团结：相互补位，乐于分享，不仅有个人英雄，更有团队作战。

第二部分 人员培养体系（“3+1”工程）

一、 “新星计划”（针对入行1年内的新员工）

• 目标：快速上手，独立展业。
• 措施：
  1. 师徒制：指定资深客户