员工离职面谈记录与离职分析报告

一、 离职面谈记录表

离职员工姓名： 王小明 工号： 205678 性别： 男 年龄： 28岁

项目	内容
所属部门	XX分行公司业务部
岗位	客户经理
入职时间	2020年7月1日
提出离职时间	2025年1月10日
预计离职时间	2025年2月10日
工作年限	4年6个月
离职类型	主动离职（辞职）

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（一）离职原因（勾选 + 详细说明）

① 官方原因（OA系统填报）

• [ ] 家庭原因
• [x] 个人职业发展
• [ ] 健康原因
• [ ] 继续深造
• [ ] 其他

② 真实原因（面谈深挖）

面谈人：张经理（HRBP）
面谈时间：2025年1月15日 14:00-15:30
面谈地点：会议室301

面谈记录摘要：

• Q：为什么想离开？
  • A：主要是薪酬问题。我干了4年多,每年考核都是B以上,但工资基本没涨多少。听说隔壁某股份制银行的客户经理,干得没我多,但工资比我高30%。我现在每月到