"周五下午4点,领导说周一要一份年度总结,我的周末又没了…"
这样的焦虑,你是不是已经习以为常?
事实上,在银行,每个人都逃不开写作:
- 有人凌晨两点还在改方案
- 有人述职报告被退回第六版
- 有人业务数一流,却屡次在材料上"栽跟头"
但你一定也见过,办公室里总有那个人:
三小时写出领导连连称赞的报告
两页纸就能让项目方案获得通过
每次述职都成为部门标杆
今天,我要告诉你他们的秘密:这不是写作天赋,而是一套标准化的思维方法。
01 为什么有的人写材料总能获得好评?
还记得刚开始写材料时,写个简单的会议纪要都要改好几遍。现在回想起来,那时候走了不少弯路,总想着怎么写得"高大上",结果反而把简单的事情复杂化了。
直到后来遇到一位老领导,他教会了我一个道理:好的材料不在于语言有多华丽,而在于逻辑有多清晰。
这些年,我看过太多材料:
- 有的数据详实但重点不突出
- 有的观点新颖但逻辑混乱
- 有的格式规范但内容空洞
- 有的文笔优美但偏离主题
那些写作能力强的人,无一例外都有一个特点:建立了高效的写作SOP思维。
02 写作前的【PREP准备模型】:让你的文章有的放矢
还记得去年一位客户经理找我帮忙看营销方案,他说写了整整一个周末。我问他:"你是先写完再想这份方案要达到什么目的,还是先想清楚目的再动笔?"
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