内训师选拔与管理办法

第一章 总则

第一条 为挖掘内部智力资源，沉淀组织经验，打造一支“懂业务、会授课、能开发”的内训师队伍，特制定本办法。

第二条 内训师是指经行内选拔、认证，承担内部培训授课、课程开发、带教辅导等任务的在职员工。

第三条 内训师管理遵循“选拔严格、分级管理、动态考核、优绩优酬”的原则。

第二章 选拔与认证

第四条 选拔条件

1. 绩效优良：近两年绩效考核结果在B级（称职）及以上。
2. 专业过硬：在某一业务领域有深厚的积淀，是该领域的业务骨干或专家。
3. 意愿强烈：热爱分享，乐于助人，具备良好的语言表达能力。
4. 工龄要求：入行满2年（特别优秀的可放宽至1年）。

第五条 选拔流程

1. 个人报名/组织推荐