关于开展员工行为网格化管理工作的通知

XX农商银行办公室文件
XX农商发〔2024〕XX号

关于开展员工行为网格化管理工作的通知

各支行、各部门：

为全面加强我行员工行为管理，有效防范操作风险，切实提升内部管理水平，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》《商业银行内部控制指引》等法律法规要求，结合XX银保监分局《关于进一步加强辖内银行业金融机构从业人员管理的通知》（XX银保监发〔2024〕XX号）及相关文件精神，现就开展员工行为网格化管理工作通知如下：

一、总体要求

（一）指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实监管要求和上级工作部署，坚持"强内控、防风险、促发展"的工作思路，创新管理模式，完善管理机制，构建全方位、立体化的员工行为管理体系，为我行稳健经营和高质量发展提供有力保障。

（二）基本原则
1．全员覆盖原则。坚持全行统一标准，实现管理全覆盖、无死角，确保每位员工的行为都在有效监督和管理范围之内。

2．分级管理原则。根据岗位性质、风险等级和管理需求，实施分层分类管理，做到责任明确、重点突出、措施到位。

3．协同联动原则。建立健全部门协作机制，整合内部管理资源，形成管理合力，提高管理效率和效果。