人力资源部2025年度校园/社会招聘总体计划与实施方案

一、 招聘背景与需求分析

（一） 招聘背景

2025年是全行数字化转型的攻坚之年，业务发展对高素质、专业化人才的需求日益迫切。根据全行战略规划和定岗定编方案，需通过外部招聘补充新鲜血液，优化人才结构。

（二） 需求总量

2025年全行计划招聘总人数为800人。

1. 校园招聘（500人）： 重点储备管培生、科技类、营销类及柜面服务类人员。
2. 社会招聘（300人）： 重点引进中高端管理人才、金融科技专家、财富管理专家及风险合规骨干。

（三） 岗位分布

• 总行部门（100人）： 重点补充金融科技部、网络金融部、风险管理部、资产管理部。
• 分支机构（700人）： 重点补充一线客户经理、理财经理及柜员。