专业技术序列职务聘任实施方案

一、 目的

为打通专业人才晋升通道，解决“千军万马挤行政独木桥”的问题，根据《MD职级体系建设方案》，制定本实施方案。

本方案的核心是：不当官也能拿高薪，搞技术也有大前途。

二、 适用范围

全行从事专业技术工作的在岗员工。主要包括以下序列：

1. 公司金融序列（客户经理、产品经理）
2. 零售金融序列（理财经理、个贷经理）
3. 风险管理序列（审查员、贷后管理）
4. 信息科技序列（开发、运维、架构）
5. 综合管理序列（财务、人力、法律）

三、 职务层级设置

专业序列共设6个层级，由低到高分别为：

层级	名称	对应行政级别（参考）	薪酬系数
P1	助理	办事员	1.0
P2	专员	办事