附件1:详细实施计划表
信贷业务转型实施计划表
第一阶段:筹备与规划(202X年1月-3月)
序号 | 任务名称 | 主要内容 | 责任部门 | 责任人 | 开始时间 | 完成时间 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 成立转型领导小组 | 确定成员、职责和工作机制;发布成立通知 | 人力资源部 | 人力资源总监 | 202X年1月1日 | 202X年1月5日 |
2 | 制定转型方案 | 编写详细的信贷业务转型方案,明确目标、策略、措施 | 战略规划部 | 战略规划总监 | 202X年1月5日 | 202X年1月31日 |
3 | 内部调研与分析 | 调研现有信贷业务流程、组织架构、风险管理现状;收集数据 | 战略规划部、信贷部、风险管理部 | 各部门负责人 | 202X年1月5日 | 202X年1月31日 |
4 | 修订相关制度 | 修订信贷管理制度、风险管理制度、绩效考核制度等 | 合规部、风险管理部、人力资源部 | 各部门总监 | 202X年2月1日 | 202X年2月28日 |
5 | 制定IT系统升级方案 | 分析需求,制定系统升级计划,包括功能、技术方案、预算 | 信息技术部 | 信息技术总监 | 202X年2月1日 | 202X年2月28日 |
6 | 制定培训计划 | 确定培训内容、方式、时间安排,编制培训教材 | 人力资源部 | 人力资源总监 | 202X年2月1日 | 202X年2月28日 |
7 | 选择试点单位 | 确定试点部门或网点,制定试点方案 | 转型领导小组 | 组长 | 202X年3月1日 | 202X年3月5日 |
8 | 宣传动员 | 向全体员工宣导转型计划和目标,营造积极氛围 | 企业文化部、人力资源部 | 各部门总监 | 202X年3月1日 | 202X年3月31日 |
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